1月4日，济宁市退役军人就业创业合作高质量发展座谈交流会顺利举办。各县市区就业创业业务分管局长、科室负责人及18家合作企业单位代表参会，市退役军人事务局党组成员、副局长吕成刚参加会议并讲话。

此次座谈交流会是我市开展退役军人就业创业合作企业签约活动的一次总结交流会议。截止目前，市县两级退役军人事务部门共签约合作单位225家，走访企业800余次，开展40余场专场招聘会。合作企业自签订合作协议以来，共提供岗位1万多个，新录用退役军人2000余名，其中儒风军创公司、山东中煤集团采取“订单培养，定向输送”的方式，开展了“订单式”专场招聘会，共同开发350余个专属岗位；金乡县智慧产业园区累计孵化创业企业380余家，其中军创企业30余家，带动就业3500余人，其中退伍军人200余人，每年为入驻企业提供服务600余次，累计实现税收突破2亿元。

座谈会上，济宁消防救援支队、金乡县智慧产业园管理有限公司、盼盼食品有限公司等参会企业代表分别介绍了公司接收吸纳退役军人就业的情况，并表示退役军人在本职岗位上勇于担当、作风优秀、执行力强，为企业发展作出了突出贡献，很多已成长为企业的骨干力量。下一步，合作企业单位将积极落实合作协议，为退役军人提供合适岗位与培养发展机会。

受邀参加座谈的任城区税务局法制股一级行政执法员马灿针对企业吸纳退役军人享受优惠政策进行解读和宣讲，就业服务平台系统管理人员针对企业如何进驻“码上就业”服务模块进行了培训，为企业快速实现招聘提供基础。

吕成刚在讲话中指出，我市正全面迈进社会主义现代化强市建设新征程，广大退役军人作为重要的人力人才资源必将发挥重要的作用。各级退役军人事务部门要持之以恒加强退役军人就业观择业观引导，丰富就业岗位供给，通过不定期联合举办退役军人线上线下专场招聘会、开展“订单式”“定向式”“定岗式”专场人才推介会、每季度组织到就业创业合作单位走访座谈等方式，实现就业供需信息高效对接，提升就业服务针对性和主动性，推进就业服务更加精细。希望合作的企业充分发挥就业主渠道主阵地作用，吸纳更多退役军人就业创业，把退役军人这一重要人力资源使用好、培养好，帮助退役军人朝着高价值、专业化的就业方向发展。