各县（市、区）退役军人事务局，济宁高新区发展软环境保障局、济宁太白湖新区社会事业发展局、济宁经济开发区社会事业中心：

现将《济宁市2025年符合政府安排工作条件退役士兵适应性培训工作方案》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。有关落实情况于8月15日前书面报告市局。

济宁市退役军人事务局      

2025年7月7日        

（此件依申请公开）

济宁市2025年符合政府安排工作条件

退役士兵适应性培训工作方案

一、重要意义

做好符合政府安排工作条件退役士兵适应性培训工作（以下简称退役士兵适应性培训）是退役军人服务保障工作的重要内容。符合政府安排工作条件退役士兵是重要人力资源，在退役士兵待安排工作期间，通过开展参观学习、见习实习、志愿服务等活动，让其了解就业形势和工资福利水平，找准就业预期与就业现状的平衡点，尽快融入当地经济社会发展，是完善安置工作链条的重要环节。做好退役士兵适应性培训工作有利于引导其将军事优势尽快转变成人才优势。各县市区要切实提高思想认识，周密组织、精细服务、确保实效。

二、组织实施

（一）参训范围。参加适应性培训的人员为年度退役符合政府安排工作条件的退役军士和义务兵。按照应训全训的原则，各级退役军人事务部门要积极宣传、广泛发动，确保参训率。所有符合条件的退役士兵均需参加，确有不能参加的应由本人作出书面说明。

（二）参训报名。各级退役军人事务部门在退役士兵返乡报到时，要通过宣传片、展板、图片、宣传册等大力宣传本地安置政策、往年安置基本情况和适应性培训的作用和重要性，积极引导退役士兵报名参训。

（三）培训时长。集中培训时长3-7天，各县市区要提前做好课程规划和时间安排，务必于7月底前完成集中培训。岗位见习时长不应超过安排工作手续办理日。

（四）培训方式。可采取集中授课、分批次授课，也可通过“线上+线下”相结合等方式进行培训，各县市区依照退役士兵档案接收情况和本地实际情况做出调整。

（五）培训内容。

1. 退役军人部门负责人讲“第一课”。

2. 重温入党誓词入伍誓词活动。

3. 王杰精神的宣讲。

4. 红色教育活动（现场报告+红色教育基地参观）。

5. 全国全省全市及当地经济社会形势报告。（可邀请专业部门单位相关科室负责人授课，对当地经济形势、就业状况以及机关事业企业工资待遇情况进行分析讲解，引导退役士兵心理预期。）

6. 保密教育。

7. 往年退役士兵经验交流。

8. 到机关事业单位和企业实地参观。

9. 公益活动。

10. 安置政策、法律法规培训学习。（移交安置科室负责人对安置政策进行讲解，尤其是省级对安置到机关事业单位的比例要求，从而降低退役士兵对安置岗位的预期和要求。）

11. 职业道德、职业规划、职业礼仪和办公基础知识培训学习等。

12. 岗位见习（集中培训之后）。

各单位要在完成规定动作的基础上，结合本地实际创新创优，灵活采取集中授课、分组讨论、实地参观、岗位见习、往年接收安置单位介绍等形式丰富培训内容

（六）培训程序。

1. 启动仪式。培训启动仪式应体现隆重的仪式感、尊崇感和庄重感。参训退役士兵着服役期间当季常服，带“光荣退伍 欢迎回家”字样绶带，左胸佩戴立功奖章，右胸佩戴大红花。奏唱国歌、退役士兵代表发言，简要介绍整个培训的时间安排和有关要求。

2. 授课培训。按照课程安排接续培训。

3. 培训考核。一是组织结业考试。围绕培训内容，组织一次文化考试，加深退役士兵对培训内容的理解掌握，了解士兵退役后的所思所想。二是对接见习单位，了解退役士兵实践的表现和思想状况，填写《培训表现总体综合评价表》。

4. 培训结业典礼。退役士兵着服役期间当季常服。奏唱国歌、退役士兵代表畅谈培训感受、接收安置单位致邀请辞、退役军人部门负责人总结讲话。

（七）岗位见习。

1. 科学合理设置岗位。在做好退役士兵所学专业的调查统计和征求实践的意愿及方向的基础上，依托当地接收退役士兵较多的企事业单位、实训基地，协调组织部门、人力资源社会保障部门、人武部门、退役军人关爱协会等组织，开发一定数量的岗位，尤其是乡镇街道退役军人服务站，充分利用退役士兵个人优势，发挥作用。严禁开发保密系数高、危险指数高以及劳动强度大的岗位。

2. 建立健全岗位见习管理制度。退役军人事务部门应与提供岗位的单位建立合作协议，明确各自职责，维护好退役士兵的权益。

①报名申请。坚持积极引导，自愿参加的原则，由退役士兵本人向退役军人部门自愿主动申请设定的见习岗位（岗位满，不再受理），并告知其家属。

②审核批准。经与其本人面谈，结合档案有关资料，掌握其身体健康状况，主动告知岗位性质和工作时间，达成一致，在申请书上签字确认。

③签订协议。审批通过后，退役军人事务部门、见习单位、退役士兵签订三方协议，明确各自权益和责任，可邀请公证处、第三方等进行见证。

④购买保险。退役军人事务部门必须为见习退役士兵购买意外伤害保险。

⑤组织实施。确定见习人员后，应由退役军人事务部门和见习单位共同举办见习启动仪式。见习过程中，见习单位要安排业务能力强的同志对见习人员进行传帮带，引导其树立正确的择业观、价值导向以及积极向上的工作态度，使其尽快使适应新的工作环境。见习结束，单位提供见习鉴定，对退役士兵进行客观评价。见习时间结合实际确定，灵活掌握，但不应超过办理工作派遣手续的时间。

3. 依法保障退役士兵合法权益。在三方协议中，应明确见习及休息时间、遵守单位工作制度、保守单位秘密等问题，加强工作纪律和工作制度的培训，教育引导退役士兵遵章守纪。

三、有关工作要求

一是强化组织保障。退役军人事务部门要科学拟制培训方案，加强政策宣传，积极引导退役士兵应训尽训，主动协调对接相关部门深度参与，科学统筹见习基地，明确培训工作特别是见习要求，周密组织实施。

二是强化安全保障。各培训组织单位要密切协同，在培训组织特别是外出参观见学、见习等环节，讲清安全注意事项，加强安全提醒，落实安全措施，确保顺利安全组织实施。

三是强化培训实效。退役军人事务部门要通过培训真正从思想上把退役士兵从战场带回到市场、从训练室带回到办公室、从国防安全建设带回到社会经济建设，引导退役士兵理性对待岗位工作和工资薪酬，为后续选岗安置创造良好条件。

四是强化自我管理。在培训组织过程中，组织单位要引导退役士兵加强自我管理，参照部队建制做好分组或分班，确定小组长或班长，抓好培训召集、组织纪律和课堂纪律等。