为深入贯彻落实全省军休政策业务培训班精神，精准赋能全市军休工作提质增效，10月21日，济宁市举办全市军休政策业务培训班。市退役军人事务局分管领导参会，全市军休机构主要负责人及相关业务工作人员共计50余人参加培训。

培训班围绕近期重点工作，结合我市工作实际提出了具体要求，对下步工作进行了部署安排。市局军休服务科负责人传达了全省军休政策培训会议精神，围绕移交接收安置、资金资产监督、待遇保障落实、日常服务管理等军休工作关键环节，系统讲解了政策要点，梳理解决工作中常见的堵点难点问题，全体与会人员集中学习了上级近期下发的政策文件。

会议指出，当前军休工作面临“服务对象多元化、工作要求精细化”的新形势，还存在“职能作用发挥不充分、工作主动性不足、实际成效不明显、创新亮点不多”的问题，必须从长远出发，靶向发力、破解难题。持续从强化党建引领、抓好教育管理、优化服务效能，夯实基层基础，巩固整改成效五个方面下功夫。

会议要求，当前全市军休工作已进入“提质增效”关键阶段，各县（市、区）需锚定“标准化、规范化、品牌化”建设目标，重点抓好五项工作：持续加强军休业务规范化管理、常态化推进接收安置工作、高标准落实军休干部待遇、丰富提升军休服务品牌内涵、强化服务对象教育管理。

会议强调，各县市区要全面梳理业务工作中的薄弱环节，查短板、补弱项，尤其在资金使用管理、机构用房保障、服务对象日常管理等重点领域下足功夫，确保工作无漏项、无死角。