4月7日下午，市退役军人事务局召开干部队伍建设和争先进位工作动员大会，深入贯彻落实全市2020年综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神，动员全体干部职工统一思想，转变作风，凝聚合力，狠抓落实，全力掀起高质量发展新热潮。

会议传达了林红玉书记在2020年度综合考核表彰暨干部建设会议上的讲话和《关于2020年度综合考核情况的通报》《关于表彰奖励2020年度考核工作先进集体和个人的决定》。对今年的重点工作和干部队伍建设进行再动员、再加压、再鼓劲，全力夺取2021年省对市考核好成绩，再次实现“争先进位”。

一要戒骄傲。守好权益维护底线，要持续开展好三问（问计、问需、问效）工作，解决好关系退役军人切身利益的问题。守好队伍廉洁底线，坚决扛起管党治党主体责任，抓好党风廉政建设，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。守好安全稳定底线，要保持高度警惕，杜绝出现任何安全问题。二要高标准。任务完成较好的，要立足于“超”， 要多思、多想，研究规律、研究特点，善于总结，善于挖掘，乘势快上，扩大战果，推动工作更上一层楼。任务完成有一定困难的，要立足于“赶”， 实施领导督战、挂图作战、全员参战，集中力量全力攻坚。任务完成有明显差距的，要立足于“补”，要深入剖析，对症下药，找到破题之路。要坚持问题导向，快步赶超、后来居上。三要快节奏。时限要求紧的，要加班加点，坚决完成。要做到对工作任务、时间节点心中有数，对照工作清单，以倒计时的姿态分秒必争。时限要求松的，要加快节奏，争取主动。早谋划、早部署、早执行才能早见效，才能够赢得工作主动权。日常性工作，要科学推进，扎实有序。要排出“倒计时”计划，将工作任务层层分解，发挥主观能动性，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率。四要实作风。问题要在一线发现，坚持实事求是，深入一线了解第一手资料，推动各地协调发展、各项工作齐头并进。政策要在一线实施，注重把法律法规、惠民政策送到退役军人身边、放到退役军人手里、存在退役军人心里，做到贯彻政策、因人施策、各得其所。工作要在一线推进，健全完善全市退役军人服务保障体系建设，加强村级退役军人服务站提升工程，细化工作流程，压实工作责任。五要好效果。要体现在考核指标上，找准工作重点和靶向，盯牢核心指标、重点指标，及时发现问题，积极加以解决，努力使全年重点工作落实到位。要体现在社会影响力上。加强宣传，加强对接协调，进一步动员社会爱心人士参与退役军人工作，让尊重、关爱退役军人在全社会蔚然成风。要体现在群众满意度上，自觉接受人民群众的检验，让群众来评价、让群众来监督。用实实在在的成效取信于民。要体现在省对市的考核结果上。把考核指标完成情况作为衡量我们工作成效的一把重要标尺，作为单位创先争优、个人成长进步的重要指标。

做好新时代退役军人工作任务艰巨、使命光荣，让我们重整行装再出发，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、奋发有为，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以更高站位、更宽视野、更远眼光，只争朝夕，不负韶华，奋力谱写新时代全市退役军人工作新篇章！

 市督导组领导、局党组成员、事业单位班子成员、机关全体人员参加会议。